Prévenir et Agir contre les violences et harcèlements sexuels et sexistes Présentiel

Dernière mise à jour : 29/07/2024

Bannière visuelle de présentation de la formation

Il existe des spécificités liées au milieu culturel, concernant les structures juridiques et administratives des entités, ainsi que des liens de subordination sur les plateaux ou lieux de travail.

Description

Définition des violences sexistes et sexuelles et leur ampleur
Les conséquences de ces violences
Le mécanismes des violences
Les obligations légales des employeurs et de l'encadrement
Savoir comment agir en tant que témoin (mises en situation)
Accueillir la parole
Comment signaler ? À qui ?

Objectifs de la formation

Appréhender le cadre théorique et juridique des agissements sexistes, du harcèlement sexuel et des violences sexuelles.
Maîtriser les dispositifs, ressources et acteurs concernés au sein des structures
Savoir comment agir à son niveau

Public visé

Professionnel.le.s de la culture, salarié.e.s et dirigeant.e.s de structures culturelles, adhérent.e.s, bénévoles...

Prérequis

pas de pré-requis

Modalités pédagogiques

Moyens et supports pédagogiques

Toutes les ressources statistiques, philosophiques et scientifiques seront fournis aux apprenant.e.s

Modalités d'évaluation et de suivi

Bilan de satisfaction à chaud et à froid
Quizz d'évaluation des compétences à l'issue de la formation
Certificat de fin de formation

Compétences acquises à l'issue de la formation

Appréhender le cadre théorique et juridique des agissements sexistes, du harcèlement sexuel et des violences sexuelles.
Maîtriser les dispositifs, ressources et acteurs concernés par les VHSS au sein des structures
Savoir comment agir à son niveau face à une VHSS

Modalités d'admission

Admission sans disposition particulière

Formateurs

GOYEAU Mélanie

Sensibilisation à l'égalité F/H Protocole légal de lutte contre les VHSS RH

Forte d'une expérience en entreprise de 5 ans dans l'import-export, depuis 2012 Mélanie forme des professionnel.le.s de tous secteurs en anglais et en espagnol.
En 2021, soucieuse d'accompagner les structures professionnelles vers l'égalité réelle entre les femmes et les hommes, elle co-fonde AGOGÉ CONSEIL, une entreprise de formation spécialisée dans la lutte et la prévention des VHSS en milieu professionnel. Cette structure est hébergée par la CAE Artefacts.
Elle intervient notamment auprès des étudiant.e.s et personnels des écoles relevant du Ministère de la Culture (École Nationale d'Architecture de la Normandie, École Nationale Supérieure d'Art et de Design de Nancy, Écoles de cinéma, …) et en partenariat avec ECOPIA auprès des acteur.ices culturels.elles en Région Centre Val-de-Loire.

Informations sur l'admission

Processus d'inscription pour les formations structures in situ
Processus d'inscription pour les participant.e.s individuel.le.s

M'inscrire à la formation

Vous envisagez de suivre une formation avec ÉCOPIA et nous vous remercions de la confiance que vous nous accordez.

Vous trouverez ici les modalités d'inscriptions en formation.

Afin de valider votre projet de formation et l'adéquation de celui-ci avec votre projet et vos besoins, merci de vous inscrire à une info cool. Ces sessions d'information collectives ont lieu tous les 2ème lundi du mois en visio (le lien vous sera transmis à la réception de votre inscription).

Veuillez décrire votre situation :

Cette formation n'est pas encore programmée, nous vous invitons à suivre notre actualité pour connaître les prochaines dates de formation.

Ajouter au panier